Archivi tag: interviste
MaM 2009: Mamma a Mamma – Video Sintesi dell’evento
Un concentrato del MaM 2009: la splendida location de Il Sole 24 ORE, la panoramica sugli interventi e la tavola rotonda della mattina, stralci dalle interviste alle protagoniste sul tema dell’evento. E poi, nel pomeriggio, gli interventi delle mamme della … Continua a leggere
MaM 2009: Intervista a Gianna Martinengo
Gianna Martinengo, imprenditrice, Coordinatrice dei comitati per la promozione dell’Imprenditoria Femminile della Lombardia e Presidente del Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio di Milano, parla del settore dell’ imprenditoria femminile, in continua crescita. Alle donne che vogliono avviare una … Continua a leggere
MaM 2009: Intervista a Francesca Contardi
Anna Zavaritt, giornalista de Il Sole 24ORE, chiede a Francesca Contardi, Managing Director Page Personnel, qualche consiglio alla mamma quando si riaffaccia al mondo del lavoro. L’importanza di tenersi agggiornati se si vuole cambiare attività e del mantenimento di un … Continua a leggere
MaM 2009: Intervista a Cristina Cabella
Cristina Cabella, Direttore Ufficio Legale IBM Italia, rispondendo alle domande di Anna Zavaritt, parla dell’importanza dell’ambiente di lavoro nella valorizzazione delle differenze di genere. In particolare, sottolinea l’importanza di un ambiente di lavoro in cui i manager, uomini e donne … Continua a leggere
MaM 2009: Intervista ad Alessandra Servidori – 2 parte
In qusta seconda parte dell’intervista realizzata da Anna Zavaritt, Alessandra Servidori, Consigliera Nazionale di parità, continua a parlare di lavoratrici e aziende, e in particolare, della necessità di premiare sistematicamente (per esempio attraverso i benefici fiscali) le aziende socialmente responsabili, … Continua a leggere
MaM 2009: Intervista ad Alessandra Servidori – 1 parte
Alessandra Servidori, Consigliera Nazionale di Parità, al microfono di Anna Zavaritt, parla di flessibilità e conciliazione. In particolare, della necessità di individuere gli strumenti flessibili sia per l’azienda che per la lavoratrice, in modo da poter coniugare il bisogno di … Continua a leggere





